HR Manager Europe/MEA

Vill du arbeta i en internationell och dynamisk miljö där du får möjligheten att påverka, utveckla och driva HR-arbetet för en hel region? Vi söker nu en HR Manager Europe/MEA till vår site i Vänersborg.

Som HR Manager Europe/MEA är du en nyckelperson i Tranters europeiska organisation och en självklar medlem i både den lokala ledningsgruppen i Vänersborg och regionsledningsgruppen för Europe/MEA. Rollen innebär strategiskt och operativt HR-ansvar för hela regionen och är avgörande för att säkerställa att vi attraherar, utvecklar och behåller rätt kompetens för framtidens behov. Tranters europeiska organisation består av ca 180 medarbetare i 10 länder, varav majoriteten i Vänersborg (Sverige). I rollen har du personalansvar för en löneadministratör.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Leda och vidareutveckla HR-funktionen för regionen Europe/MEA
• Ansvara för samtliga strategiska och operativa HR processer, allt från rekrytering till avslut inom regionen
• Tillsammans med den övriga Globala HR organisationen, gemensamt utveckla och implementera våra globala processer
• Säkerställa att arbetsrätt, kollektivavtal och HSE-föreskrifter efterlevs
• Ansvara för kontakten med fackliga representanter samt driva förhandlingar
• Ansvara för HR-policys och rutiner samt förbättringsarbete inom HR
• Ansvara för Vänersborgs lönehanteringssystem och HR-administration

Tjänsten är placerad i Vänersborg och du rapporterar till Vice President Europe & Middle East.

Du är också del av den globala HR organisationen, som leds av HR VP, som finns i Houston.

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och kommunikativ person med stark integritet och god samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga förtroende på alla nivåer i organisationen och trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativt genomförande. Du har ett analytiskt och lösningsorienterat förhållningssätt, vågar utmana när det behövs och är samtidigt lyhörd för verksamhetens behov.

Som ledare är du engagerad, handlingskraftig och van att arbeta självständigt. Du tar initiativ, driver processer framåt och har förmåga att skapa struktur även i komplexa sammanhang. Du motiveras av att arbeta i en internationell miljö med högt tempo och stort ansvar och du har alltid affären, medarbetarna och det långsiktiga perspektivet i fokus.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i ledande roll.
• Erfarenhet från tillverkande industri och arbete i internationell miljö.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan.
• Erfarenhet av Lean och/eller Six Sigma är meriterande.
• Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.
• Goda kunskaper i MS Office och erfarenhet av HR-system.
• Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.

Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar vi med Hudson Nordic som vår rekryteringspartner. Om du har några frågor, hör gärna av dig till Helen Förnemark (Managing Director Sweden) på helen.fornemark@hudsonnordic.com 

Vi jobbar med löpande urval så sök gärna tjänsten så snart som möjligt!

I mer än 85 år har Tranter varit en av de ledande globala tillverkarna av plattvärmeväxlare. Företaget, med ungefär 650 anställda världen över, har huvudkontor i USA med verksamheter i Brasilien, Europa, Kina, Indien och Korea. Med en global organisation som innefattar utveckling, försäljning, tillverkning och service erbjuder Tranter lösningar för en stor bredd av industrikunder världen över. Läs gärna mer på www.tranter.com